We are 
– von Mensch zu Mensch
Das macht uns als Arbeitgeber aus.
Von Mensch zu Mensch – Wir setzen auf ein ehrliches, menschliches Miteinander, auf eine langfristige Vertrauensbasis sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite. Unsere vielen langjährig beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen für sich, und wir glauben, dass auch Sie sich bei uns wohlfühlen werden. Dafür sorgen ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Miteinander, faire Arbeitsbedingungen, ein sicherer Arbeitsplatz in einer beständigen Branche sowie ein interessantes und eigenes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, selber Ideen einzubringen.
ir sind ein Familienunternehmen mit persönlicher Nähe zum Mitarbeitenden.
Wir sind eines der wenigen inhabergeführten Familienunternehmen unserer Branche und zählen mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den eher "kleinen" Arzneimittelherstellern. Deswegen sind wir natürlich besonders stolz darauf, mit den größten Pharmaunternehmen der Welt kompetent und partnerschaftlich zusammenarbeiten zu dürfen. Unsere Unternehmensgröße und
-struktur ermöglichen uns eine hohe Flexibilität, kurze Entscheidungswege und Nähe zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von denen wir viele persönlich und schon über viele Jahre kennen.
ir übernehmen soziale Verantwortung.
Als Familienunternehmen mit Tradition empfinden wir eine besondere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese setzen wir aktiv in betriebliche Maßnahmen um,
z. B. der leistungsgerechten Vergütung und Zahlung von Sozialleistungen und den Zuschüssen zur Altersvorsorge und der externen betrieblichen Sozialberatung für hilfsbedürftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir schaffen beste Voraussetzungen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld und unterstützen verschiedene soziale Projekte in der Region, um Ibbenbüren als attraktiven Arbeitsstandort mitzugestalten.
ir fördern das Miteinander.
Gemeinsam erfolgreich sein, gemeinsam feiern. Teamentwicklung ist ein wichtiger Baustein zum Erfolg. Denn wenn alle sich gegenseitig unterstützen und akzeptieren, können optimale Ergebnisse erzielt werden. Dafür ist es wichtig, sich gut zu kennen und einander zu respektieren. Dies fördern wir gerne und immer wieder neu durch Firmenfeste wie z. B. unser jährliches Sommerfest, die große Weihnachtsfeier und die zahlreichen Jubiläumsfeierlichkeiten.
Zusätzliche gemeinsame Aktivitäten einzelner Abteilungen werden gefördert und gerne finanziell unterstützt.
ir stehen zu unserem Wort.
Leitwerte, die gelebt werden. Damit unsere Aussagen keine leeren Versprechen sind, haben wir diese in verschiedenen Workshops gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. So konnten wir ein authentisches Arbeitgeberprofil erarbeiten, das den Menschen in den Fokus stellt und offene Kommunikationswege unterstützt.
ir fördern Weiterentwicklung.
Für einen Arzneimittelhersteller ist Qualität durch Weiterbildung eine absolute Grundvoraussetzung, um am Markt bestehen zu können. Denn nur durch das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir unsere hohe Kompetenz und Fertigungssicherheit gewährleisten und unsere Produkte am Markt etablieren.
Regelmäßige Fortbildungen, Unterweisungen und Schulungen sichern unseren hohen Qualitätsstandard und ermöglichen es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus, sich stetig auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten z. B. Trainings in den Bereichen technische Entwicklung, Pflichtschulungen im Rahmen der GMP, Führung, Kommunikation und Less Stress an.
ir fördern Ihre Gesundheit.
Die Gesundheit der Belegschaft liegt zweifelsohne im Interesse eines jeden Unternehmens. Die ergonomische Einrichtung des Arbeitsplatzes, die Vorsorge betrieblicher Gesundheitsgefährdungen sowie die Einrichtung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements sind für uns dabei selbstverständlich.
Wir erweitern die gesundheitsfördernden Maßnahmen über das gesetzliche Maß hinaus und bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, um Sie für Gesundheitsthemen zu sensibilisieren und Ihre Gesundheit aktiv zu fördern, z. B. durch Betriebssport während der Arbeitszeit, interne Kurse zum Thema Rückenschule, Fahrradleasing, firmenübergreifende Fußballturniere und die professionelle externe Sozialberatung.