Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Was macht eine Fachkraft für Lagerlogistik?

Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere deren Menge und Beschaffenheit. Sie organisieren die Entladung der Güter, sortieren diese und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z. B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung.

Typische Aufgaben von Fachkräften für Lagerlogistik sind u. a.:

• Warenannahme und -ausgabe
• Transport und Einlagerung
• EDV-gestützte Lagerhaltung
• Kommissionierung von Ausgangsstoffen, Halb-, Fertig- und Fertigwaren

Die Ausbildung findet in der Schule und im Betrieb statt. Sie dauert 3 Jahre. Der Berufsschulort ist Ibbenbüren.

Von unseren Auszubildenden wünschen wir uns einen Hauptschulabschluss, Wissbegier, Offenheit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit. Großen Wert legen wir auf eine freundliche, persönliche und menschliche Atmosphäre.

Wir bieten dir bei Wiewelhove eine interessante, umfangreiche, qualifizierte und praxisnahe Ausbildung in einem vertrauensvollen, familiären Umfeld. Damit bereiten wir dich optimal auf deine berufliche Zukunft vor. Unsere Ausbilder:innen sind mit Engagement und Wissen selbstverständlich für Fragen, Tipps und Hilfestellungen für dich da.

Wir bieten dir außerdem:

• Familienunternehmen mit schlanker Struktur und moderner Arbeitsumgebung
• gutes Betriebsklima und einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche
• Freizeitausgleich und Gleitzeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• iPads für die Dauer der Ausbildung
• Gesundheitsförderung unter regelmäßiger Anleitung eines Physiotherapeuten während der Arbeitszeit, Hansefit u.v.m.
• Auszubildendenaktionen sowie Unterstützung und Förderung gemeinsamer Aktivitäten